部门映射：#0 人力资源部（HR）｜员工关系｜8 个高频场景 → 对应 SkillHub 真实技能｜复制话术即可在 WorkBuddy 跑起来
员工关系重在与人的温度、与制度的合规。本页把咨询、手续、合同、争议拆成可复制动作——技能由 SkillHub 实时筛选高分匹配，先挑好技能，再复制话术直接用。
扫一眼定位你今天要做的动作；下载↓ 收藏★ 为 SkillHub 实时数据（按 score 高分排序）。
| 工作场景（时间） | 专业 Skill（精选） | 通用 Skill（备选） | 怎么选 | 好用结论 |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 员工政策咨询问答 | 员工手册与制度问答机器人 SkillHub 实时：下载 479｜收藏 9 | ima-skills SkillHub 实时：下载 206,916｜收藏 454 | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 09:10 入转调离手续 | 离职交接清单 SkillHub 实时：下载 495｜收藏 0 | ima-skills SkillHub 实时：下载 206,916｜收藏 454 | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 10:00 劳动合同管理 | 劳动合同审查 SkillHub 实时：下载 526｜收藏 1 | ima-skills SkillHub 实时：下载 206,916｜收藏 454 | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 11:00 员工沟通/访谈记录 | 访谈录音文稿精细整理大师 skill SkillHub 实时：下载 200｜收藏 0 | 文章去AI味工具 SkillHub 实时：下载 119,438｜收藏 465 | 成稿要语气/合规 → 专业；只想快速改写 → 通用 | 带条件（领域待共建） |
| 13:30 劳动争议/投诉处理 | 劳动法 SkillHub 实时：下载 139｜收藏 0 | ima-skills SkillHub 实时：下载 206,916｜收藏 454 | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 15:00 员工活动/关怀方案 | 腾讯文档 TENCENT DOCS SkillHub 实时：下载 199,061｜收藏 239 | 文章去AI味工具 SkillHub 实时：下载 119,438｜收藏 465 | 多人协作/固定格式 → 专业；个人速记 → 通用 | 推荐 |
| 16:00 满意度/敬业度调研 | 调研问卷设计器 SkillHub 实时：下载 17｜收藏 0 | ima-skills SkillHub 实时：下载 206,916｜收藏 454 | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 17:00 员工关系台账 | Excel SkillHub 实时：下载 1,104｜收藏 1 | 腾讯文档 TENCENT DOCS SkillHub 实时：下载 199,061｜收藏 239 | 复杂台账/公式 → 专业 Excel；随手算/要摘要 → 通用 | 带条件（领域待共建） |
⚡ 先装这 3 个当天见效：腾讯文档 TENCENT DOCS、Excel、劳动合同审查
点「复制」→ 在 WorkBuddy 粘贴 → 拖入你自己的文件。话术已内嵌红线（真实数字以你文件为准、外发前人工复核）。
专业：安装「员工手册与制度问答机器人」Skill。 我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。 请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。 红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。复制通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。 请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。 红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。复制专业：安装「离职交接清单」Skill。 我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。 请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。 红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。复制通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。 请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。 红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。复制专业：安装「劳动合同审查」Skill。 我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。 请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。 红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。复制通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。 请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。 红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。复制专业：安装「访谈录音文稿精细整理大师 skill」Skill。 我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。 请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。 红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。复制通用：安装「文章去AI味工具」Skill。 我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。 请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。 红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。复制专业：安装「劳动法」Skill。 我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。 请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。 红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。复制通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。 请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。 红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。复制专业：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。 请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。 红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。复制通用：安装「文章去AI味工具」Skill。 我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。 请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。 红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。复制专业：安装「调研问卷设计器」Skill。 我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。 请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。 红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。复制通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。 请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。 红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。复制专业：安装「Excel」Skill。 我已上传《{{员工关系事项清单}}》。 请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。 红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。复制通用：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{员工关系事项清单}}》。 请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。 红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。复制Q1：我没技术底子、从没用过 Skill，能行吗？
A：能。本页面向「对 AI 一无所通的企业从业者」设计——点技能名进 SkillHub 装好，把文中的提示词模板直接粘进 WorkBuddy 即可，全程不需要写代码。
Q2：我的数据敏感，会不会泄密？
A：涉及敏感/未公开信息的场景，本页已用红线标出（见各场景风险提示与底部合规块）。原则：原始数据不出内网、对外承诺性语句必人工复核。
Q3：推荐的 Skill 不准或过时怎么办？
A：结论附「三维好用评估」（网上评价 / 本岗视角 / 好用结论），数据来自 SkillHub 官方真实下载与收藏，你可据此自行判断；数字为 SkillHub 官方最新快照，长期请看页脚更新说明。
以上推荐均来自 SkillHub 真实技能库。复制文中的提示词与调用流程，在 WorkBuddy 中直接调用对应 Skill 即可落地提效。
团队 / 企业版：留下你的岗位 + 行业，领一份定制提效报告；或预约 AI 提效诊断。
