需求澄清与蓝图
优先试点这一场景的目标是把合同、需求、现状、流程和系统整理成蓝图、边界、差异和风险。
- 输入
- 合同、需求、现状、流程和系统
- 输出
- 蓝图、边界、差异和风险
- 验收
- 检查上线问题数、验收缺陷关闭率、真实任务采用率
- 边界
- 口头期待不能替代签字确认

客户成功与实施岗位需要把合同承诺、上线、培训、验收和采用情况贯通。
左起第一列是这个岗位可交给 WorkBuddy 的场景; 中间两列是它需要什么、能交付什么;最后一列是必须由人或系统决定的部分 —— 这一列才是评审时真正要看的,因为它决定哪些环节不能自动化。
| 场景 | 需要输入 | WorkBuddy可辅助交付 | 人工或系统边界 |
|---|---|---|---|
| 需求澄清与蓝图 | 合同、需求、现状、流程和系统 | 蓝图、边界、差异和风险 | 口头期待不能替代签字确认 |
| 上线配置与检查 | 环境、配置、账号、接口和计划 | 上线清单、差异和回滚 | 生产上线由客户和交付共同批准 |
| 数据迁移 | 源数据、映射、质量和目标系统 | 映射、清洗、校验和未迁移项 | 保留备份、对账和回滚 |
| 培训与操作材料 | 产品、角色、场景和常见问题 | 分角色课程、手册和练习 | 以真实任务验收,不只看听课完成 |
| 验收测试 | 合同、需求、场景、基线和数据 | 测试用例、结果、缺陷和证据 | 演示、准确率和业务结果分层验收 |
| 问题工单 | 工单、日志、版本、SLA和客户背景 | 分类、根因假设、回复和升级 | 复杂事故交工程师,不自动关闭 |
| 使用与采用分析 | 活跃、任务、失败、反馈和培训 | 采用漏斗、阻力和改进建议 | 不以登录次数代替业务价值 |
| 续约与流失风险 | 价值、使用、问题、合同和关系 | 风险信号、行动和沟通材料 | 续约判断结合客户真实反馈 |
| 项目复盘与资产化 | 目标、配置、问题、结果和经验 | 复盘、模板、Skill和可复制边界 | 客户专有数据与通用资产隔离 |
三个优先场景在各岗位下按同一套方法拆解:明确任务口径 → 收集并检查输入 → 让 WorkBuddy 执行整理、检索或生成 → 输出可编辑结果 → 由岗位负责人复核后进入下一流程。
这一场景的目标是把合同、需求、现状、流程和系统整理成蓝图、边界、差异和风险。

这一场景的目标是把环境、配置、账号、接口和计划整理成上线清单、差异和回滚。

这一场景的目标是把源数据、映射、质量和目标系统整理成映射、清洗、校验和未迁移项。
同一个岗位的场景会分散在四层里:文件层只用本地文档就能跑, 知识层要先建好有版本、有出处、有权限的资料,系统层要接业务系统, 决策层则必须保留人工批准。先看自己能从哪一层起步。
使用本地文档、表格和模板,结果可人工检查
建立有版本、有出处、有权限的知识资料
通过受控的Connector、MCP或API读写业务系统
展示依据、假设和影响,高风险决定由人批准
推荐先做“培训与操作材料”。它所需输入是产品、角色、场景和常见问题,目标交付是分角色课程、手册和练习。
试点可按四个动作推进:第一,抽取一批真实历史任务作为基线;第二,用同一批输入让人工流程和WorkBuddy流程并行;第三,记录失败、遗漏和人工修改原因;第四,只在结果稳定、权限清楚、可以回滚时扩大范围。
建议验收指标包括:上线问题数、验收缺陷关闭率、真实任务采用率。如果结果需要大量重做、来源无法追溯、系统写入不可回滚,试点应暂停并先修复数据或流程。
把你们这个岗位最耗人的一件事说清楚,我们按上面四层能力给出可切入点、需要对接的系统清单和人工边界 —— 不是通用方案,是照着你们现有流程改的版本。