G4 · 人工智能/大数据/算力

AI 与数据这行,模型和算力都是成本 —— 跑之前得先知道这一跑值不值。

6 个场景。左边 51 个行业可以随时切换;每张卡的最后一行,是要你亲自过一遍的地方。

  • 01

    方案与技术文档起草

    适用岗位:相关业务 / 职能岗位 | 部门映射:#9 信息技术部/数字化中心(IT)

    输入
    场景说明、数据字典,加上上一版的方案或通知
    动作
    说清是给客户、业务方还是内部,它出初稿
    输出
    场景方案、技术说明的初稿
    人工复核点
    数据来源、指标定义与效果口径,发出去前自己过一遍
  • 02

    模型效果与算力分析

    适用岗位:经营分析 / 数据岗 | 部门映射:#5 财务部

    输入
    训练日志、评测结果、算力账单与业务流水
    动作
    问「哪个模型的单位推理成本最高」,它算完再出图
    输出
    效果与成本对比图,加一页结论
    人工复核点
    效果按哪套评测、算力含不含闲置,先统一
  • 03

    技术规范与数据治理问答

    适用岗位:全员 / 知识管理岗 | 部门映射:#23 企业大学/培训学院

    输入
    技术文档、数据治理规范、合规要求接进知识库
    动作
    问「这类数据能不能用于训练」,答完标出处
    输出
    带出处的回答,评审时可以直接引用
    人工复核点
    训练数据与客户信息要严格限定范围
  • 04

    客户与业务方咨询应答

    适用岗位:客服 / 客户成功 | 部门映射:#20 客户服务与售后

    输入
    客户或业务方的问题,加上产品资料与往期答复
    动作
    出话术时带上能力边界与数据要求,问题自动归类
    输出
    应答话术与工单摘要
    人工复核点
    涉效果承诺、数据使用范围的话不能直接发出去
  • 05

    训练与发布流程自动化

    适用岗位:运营 / IT 支持 | 部门映射:#9 信息技术部/数字化中心(IT)

    输入
    把「每次训练、每次上线要走的那些事」讲清楚
    动作
    编排成自动任务,串起数据校验、评测与归档
    输出
    一条按训练触发的流程任务,带运行日志
    人工复核点
    数据脱敏、模型上线必须人工确认
  • 06

    算法与数据岗带教材料

    适用岗位:培训 / 部门专家 | 部门映射:#23 企业大学/培训学院

    输入
    岗位 SOP,加上老员工的实操案例
    动作
    生成带教手册,配一套考题
    输出
    算法、数据岗的带教手册、考题与微课大纲
    人工复核点
    评测方法与数据口径的准确性;内部资料不外流
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