J6 · 国防军工/航天

这行有两条线不能碰:一条是保密,一条是质量。文件怎么写、给谁看,都要按规矩来。

6 个场景。左边 51 个行业可以随时切换;每张卡的最后一行,是要你亲自过一遍的地方。

  • 01

    技术文件与评审材料起草

    适用岗位:相关业务 / 职能岗位 | 部门映射:#20 客户服务与售后

    输入
    设计文件、试验数据,加上上一版的评审材料
    动作
    说清是内部评审还是报甲方,它按格式出初稿
    输出
    技术文件、评审材料的初稿
    人工复核点
    密级、编号与数据来源,发出去前自己过一遍
  • 02

    进度与质量数据分析

    适用岗位:经营分析 / 数据岗 | 部门映射:#5 财务部

    输入
    计划节点表、试验记录、质量问题台账与工时
    动作
    问「哪个分系统的节点偏差最大」,它算完再出图
    输出
    节点偏差与质量问题对比图,加一页结论
    人工复核点
    工时按计划还是按实际、返工算不算,先统一
  • 03

    标准规范与保密制度问答

    适用岗位:全员 / 知识管理岗 | 部门映射:#23 企业大学/培训学院

    输入
    国军标、行业标准、保密制度接进知识库
    动作
    问「这类文件按什么密级管理」,答完标出处
    输出
    只在授权范围内可见,且不留外发副本
    人工复核点
    涉密信息严格分级,不得外带、不得留痕
  • 04

    项目方案与投标辅助

    适用岗位:销售 / 售前 | 部门映射:#19 销售部(大客户/渠道/电商/海外)

    输入
    招标要求、技术方案、资质与业绩材料
    动作
    出投标框架、技术应答与报价说明
    输出
    投标文件初稿与报价说明
    人工复核点
    资质、密级与承诺条款要逐项核
  • 05

    节点评审与归档流程自动化

    适用岗位:运营 / IT 支持 | 部门映射:#9 信息技术部/数字化中心(IT)

    输入
    把「每个节点从评审到归档要走的那些事」讲清楚
    动作
    编排成自动任务,串起评审提醒、签署与归档
    输出
    一条按节点触发的评审归档任务,带运行日志
    人工复核点
    评审结论、文件解密必须人工确认
  • 06

    设计与工艺岗带教材料

    适用岗位:培训 / 部门专家 | 部门映射:#23 企业大学/培训学院

    输入
    岗位 SOP,加上老师傅的实操案例
    动作
    生成带教手册、考题与微课大纲
    输出
    设计、工艺岗的带教手册、考题与微课大纲
    人工复核点
    技术参数与保密要求的准确性;内部资料不外流
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